Cuánto cuesta una asesoría fiscal, laboral y contable para una pyme (2026)

No existe una tarifa única para una asesoría fiscal, laboral y contable. El precio depende del volumen de facturas y movimientos, el número de trabajadores, las declaraciones que deben presentarse, la complejidad societaria y el nivel de asesoramiento que necesita la empresa.

Como referencias públicas de NRRO en agosto de 2026, la externalización contable parte de 250 €/mes para microempresas y la gestión laboral parte de 15 €/nómina/mes. Son precios de partida para componentes concretos, no una oferta cerrada de asesoramiento integral. El presupuesto fiscal, contable y laboral debe confirmar por escrito qué incluye y qué trabajos se facturan aparte.

Qué determina el precio de una asesoría para una pyme

Dos empresas con la misma facturación pueden generar cargas de trabajo muy distintas. Para comparar propuestas hay que pedir que todas calculen el servicio sobre los mismos datos:

• Volumen contable: número mensual de facturas emitidas y recibidas, bancos, tarjetas, plataformas de cobro y centros de coste.
• Obligaciones fiscales: IVA, retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades, operaciones intracomunitarias y declaraciones informativas.
• Plantilla: número de nóminas, convenios colectivos, variables, altas y bajas, incidencias y trabajadores desplazados.
• Estructura societaria: una sociedad aislada no requiere la misma coordinación que un grupo con holding, operaciones vinculadas o consolidación.
• Nivel de acompañamiento: presentar modelos no equivale a revisar riesgos, planificar impuestos o asistir a dirección.
• Tecnología e integración: conexión bancaria, portal documental, facturación, reporting y automatización reducen tareas manuales, pero exigen una implantación ordenada.

Referencias de precio publicadas por NRRO

NRRO publica dos referencias que permiten construir un punto de partida verificable:

• Contabilidad externalizada: packs desde 250 €/mes para microempresas. El importe final depende del volumen documental, los cierres y el reporting requerido.
• Gestión laboral: desde 15 €/nómina/mes, incluyendo la gestión ordinaria de seguros sociales e IRPF en el alcance descrito por el servicio laboral.

Estas cifras no deben sumarse automáticamente para asumir un precio total. La propuesta debe aclarar si incluye la presentación de impuestos, el cierre anual, las cuentas anuales, el Impuesto sobre Sociedades, las consultas recurrentes y las actuaciones no periódicas.

Puedes consultar el alcance actual en asesoría contable, asesoría laboral y nóminas y externalización contable y laboral.

Qué debería incluir una cuota mensual

Una propuesta comparable debe separar claramente los servicios recurrentes de los extraordinarios.

Fiscal recurrente

• Calendario de obligaciones y presentación de declaraciones periódicas incluidas.
• Revisión de coherencia entre contabilidad y modelos fiscales.
• Preparación del Impuesto sobre Sociedades y declaraciones informativas indicadas en la propuesta.
• Canal y tiempo de respuesta para consultas ordinarias.

Contabilidad

• Registro o revisión contable, conciliación bancaria y control de saldos.
• Cierres mensuales, trimestrales o anuales según la necesidad de dirección.
• Libros oficiales, cuentas anuales y coordinación con el Registro Mercantil.
• Reporting financiero, cuando forme parte del alcance.

Laboral

• Nóminas, seguros sociales y retenciones.
• Altas, bajas, contratos y variaciones ordinarias.
• Gestión de incidencias, variables, bajas médicas y comunicaciones habituales.
• Consultas laborales y aplicación del convenio, si están expresamente incluidas.

Qué suele facturarse aparte

El precio mensual suele excluir trabajos que no son periódicos o cuyo alcance no puede conocerse al contratar:

• Inspecciones, requerimientos complejos, recursos y procedimientos sancionadores.
• Reestructuraciones, creación de holdings, compraventas y operaciones societarias.
• Despidos, expedientes colectivos, litigios y negociación laboral extraordinaria.
• Implantaciones contables, reconstrucción de ejercicios anteriores o regularización de contabilidades atrasadas.
• Precios de transferencia, consolidación fiscal o contable y reporting especial para inversores.
• Servicios internacionales, establecimientos permanentes y operaciones en varias jurisdicciones.

La ausencia de esta lista en una propuesta es una señal de riesgo: una cuota baja puede acabar siendo más cara si cada consulta o trámite genera un suplemento no previsto.

Ejemplo de información para solicitar un presupuesto comparable

Antes de pedir precio, prepara una ficha breve con:

1. Actividad, facturación anual aproximada y número de sociedades.
2. Número mensual de facturas, cuentas bancarias y plataformas de cobro.
3. Número de trabajadores y convenio aplicable.
4. Modelos fiscales que se presentan actualmente.
5. Necesidad de cierres mensuales, tesorería, presupuestos o reporting.
6. Operaciones internacionales, vinculadas o intragrupo.
7. Incidencias pendientes con Hacienda, Seguridad Social o Registro Mercantil.

Con esos datos, dos propuestas pueden compararse por alcance, responsable, tiempos de respuesta y precio real, no solo por una cuota inicial.

Preguntas frecuentes sobre el precio de una asesoría

¿Cuánto cuesta una asesoría fiscal y laboral para una pyme?

Depende del volumen y del alcance. Como referencias públicas de NRRO, la contabilidad parte de 250 €/mes para microempresas y la gestión laboral de 15 €/nómina/mes. El asesoramiento fiscal y los trabajos extraordinarios deben presupuestarse según las obligaciones y la complejidad de la empresa.

¿La cuota incluye el Impuesto sobre Sociedades?

No debe darse por supuesto. Algunas propuestas lo incluyen y otras lo facturan como cierre anual. Debe figurar expresamente junto con las cuentas anuales, libros y declaraciones informativas.

¿Una gestoría barata puede ser suficiente?

Puede ser suficiente para una actividad sencilla que solo necesita cumplimiento básico. Cuando hay empleados, varias sociedades, inversión, operaciones vinculadas o decisiones fiscales relevantes, conviene valorar un servicio coordinado y con capacidad de asesoramiento.

¿Cómo evita una pyme costes inesperados?

Pidiendo una propuesta con alcance, exclusiones, tarifas de trabajos extra, responsable asignado, canales de consulta y procedimiento para aprobar cualquier ampliación antes de facturarla.

Referencias comerciales revisadas el 22 de agosto de 2026. Precios de partida publicados por NRRO, sujetos al alcance concreto, impuestos y propuesta profesional. No constituyen una oferta automática.

NRRO prepara propuestas con servicios, plazos y honorarios claros después de revisar la estructura y el volumen de cada empresa. Si quieres comparar el coste real de tu asesoría actual, puedes solicitar una revisión de alcance.