Pactos de socios para las decisiones que no conviene improvisar

Ordenamos mayorías, vetos, dedicación, transmisión, entrada, salida y mecanismos de bloqueo para que las reglas acompañen la realidad de la empresa.

Preparar el pacto Qué revisaremos primero

Primera revisión del pacto

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Socios y funciones

— Participación y capacidad de decisión
— Dedicación, roles y retribución

Estatutos y acuerdos

— Reglas ya vigentes
— Coherencia entre pacto y estatutos

Decisiones sensibles

— Mayorías, vetos y materias reservadas
— Administración y gobierno

Entrada y salida

— Transmisión y permanencia
— Bloqueos y mecanismos de salida

Conflicto de interés revisado antes del encargo

Alcance, documentos y honorarios definidos

Coordinación mercantil y fiscal cuando procede

Del acuerdo entre socios a reglas utilizables

Entender la relación

Quiénes son los socios, qué aporta cada uno y cómo se toman hoy las decisiones.

Detectar puntos sensibles

Mayorías, vetos, dedicación, retribución, transmisión, permanencia y salida.

Coordinar documentos

Pacto, estatutos y acuerdos societarios deben funcionar sin contradicciones evitables.

Cerrar el encargo

Entregables, rondas de revisión, coordinación y honorarios antes de empezar.

El pacto debe servir tanto al gobierno como a la continuidad

Gobierno y control

Mayorías y materias reservadas
Órgano de administración y facultades
Información, dedicación y retribución

Entrada, salida y bloqueo

Transmisión y derecho de adquisición
Acompañamiento, arrastre y permanencia
Mecanismos de salida y resolución de bloqueos

La redacción se adapta a la estructura real de la empresa; una lista estándar de cláusulas no sustituye el análisis de socios, órganos y objetivos.

Cuéntanos qué necesitáis ordenar

La primera información sirve para comprobar el encaje y preparar una revisión útil. No incluyas datos especialmente sensibles en este primer contacto.

1.Identificamos el momento societario
2.Revisamos qué documentos existen
3.Si encaja, definimos alcance y honorarios

Preguntas frecuentes

Los estatutos se inscriben en el Registro Mercantil y ordenan aspectos básicos de la sociedad. El pacto regula compromisos adicionales entre quienes lo firman. Deben revisarse coordinadamente.

Ayudan los estatutos, escrituras, acuerdos vigentes, organigrama, distribución de participaciones y cualquier documento que refleje reglas ya acordadas entre socios.

Sí. La revisión permite identificar contradicciones, cláusulas desactualizadas y puntos que conviene coordinar con estatutos o acuerdos societarios.

No. El formulario permite comprobar encaje y posibles conflictos de interés. El encargo comienza únicamente cuando se formaliza expresamente.

Las reglas deben decidirse antes del desacuerdo

Explícanos la estructura de socios y qué decisiones queréis ordenar para valorar el alcance del pacto.

Preparar mi consulta

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