¿Finiquito e indemnización son lo mismo?
No. El finiquito liquida salario, vacaciones y pagas pendientes; la indemnización compensa determinadas extinciones del contrato.
Calculadora gratuita · Actualizada 2026
Calcula la indemnización orientativa por despido improcedente con salario, fecha de alta y fecha de cese. Incluye el régimen transitorio anterior a febrero de 2012.
Sin registro. Sin datos personales. Resultado inmediato con desglose y fuentes oficiales.
Ir a la calculadoraRespuesta rápida
La regla general es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 combinan 45 días por año para el periodo anterior y 33 para el posterior, con límites específicos.
Revisión normativa: 25 de agosto de 2026.
Herramienta gratuita
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Fuentes oficiales
Normativa revisada el 25 de agosto de 2026. Próxima revisión antes del 31 de enero de 2027.
Metodología
Alcance
Con 36.000 € brutos anuales y 8 años de antigüedad posteriores a 2012, la referencia es 33 días por cada año, antes de comprobar el límite de 24 mensualidades.
Preguntas frecuentes
No. El finiquito liquida salario, vacaciones y pagas pendientes; la indemnización compensa determinadas extinciones del contrato.
El salario regulador debe integrar las pagas extraordinarias y los conceptos salariales computables. Variables y bonus requieren revisar su periodo de devengo.
No. Solo estima el importe si la improcedencia se reconoce o se declara. La calificación jurídica depende de los hechos y el procedimiento.
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