¿Las vacaciones no disfrutadas se pagan?
Al extinguirse el contrato, las vacaciones devengadas y no disfrutadas se incluyen normalmente en la liquidación y cotizan.
Calculadora gratuita · Actualizada 2026
Calculadora de finiquito laboral
Calcula un finiquito bruto orientativo con salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extraordinarias devengadas y otros importes.
Sin registro. Sin datos personales. Resultado inmediato con desglose y fuentes oficiales.
Ir a la calculadoraRespuesta rápida
El finiquito suma las cantidades pendientes al terminar la relación laboral: salario devengado, vacaciones no disfrutadas, pagas extraordinarias no prorrateadas y otros conceptos. Puede existir haya o no indemnización.
Revisión normativa: 25 de agosto de 2026.
Herramienta gratuita
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Obtendrás una estimación desglosada, los supuestos utilizados y las fuentes oficiales que puedes contrastar.
Resultado
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Fuentes oficiales
Normativa revisada el 25 de agosto de 2026. Próxima revisión antes del 31 de enero de 2027.
Metodología
Cómo se calcula
- 01Calcula un salario diario de referencia a partir del salario anual.
- 02Valora por separado los días de salario y de vacaciones pendientes.
- 03Añade las pagas extraordinarias devengadas y los otros importes indicados por el usuario.
Alcance
Supuestos de la estimación
- El usuario introduce correctamente los días y pagas pendientes según su convenio.
- El resultado se muestra en bruto, antes de retenciones y cotizaciones.
- No descuenta anticipos, ausencias, embargos u otras compensaciones.
Ejemplo
Si quedan 12 días de salario, 8 días de vacaciones y 900 € de paga extra devengada, la herramienta valora cada bloque y muestra el total bruto.
Preguntas frecuentes
Lo que conviene aclarar
¿Incluye indemnización?
No. Debes calcularla por separado según la causa de extinción. Esta página calcula únicamente el finiquito.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
El Estatuto fija un mínimo de 30 días naturales al año, pero el convenio puede establecer una duración o cómputo más favorable.
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