Empresa familiar

Anàlisi descenaris de continuïtat i elaboració dun pla de successió familiar plenament alineat amb lestratègia global de lempresa.

Redacció de protocols familiars: acords marc que fixen el codi de conducta i regulen les relacions entre els diferents membres del nucli familiar.

Disseny i implantació dòrgans de govern familiar, principalment la Junta de Família i el Consell de Família, per garantir una gestió professional i cohesionada.

Desenvolupament de plans de successió clars, realistes i consensuats.

Serveis de mediació i resolució de conflictes, tot preservant l'harmonia familiar sense comprometre l'activitat empresarial.

Programes de formació a mida per a la família, orientats a enfortir competències, valors i visió compartida.

Creació de l'Oficina Familiar com a plataforma integral per optimitzar-ne la gestió i maximitzar la rendibilitat del patrimoni comú.

Anàlisi i disseny d'estructures societàries i patrimonials que protegeixin el llegat familiar i en facilitin el creixement.

Planificació i assessorament tributari a la transmissió de l'empresa familiar i dels actius que integren el patrimoni comú.

Avaluació de les implicacions fiscals dels acords de liquiditat adoptats per la família, amb propostes d'optimització.

Optimització de la càrrega fiscal en operacions d'inversió, desinversió i processos d'internacionalització

Execució fiscal del protocol familiar, garantint-ne el compliment normatiu i la seguretat jurídica en cada fase.

Gestió de limpacte per incapacitat o defunció de membres clau, assegurant la continuïtat operativa de lempresa i la protecció del patrimoni familiar.

Planificació del règim econòmic matrimonial o de parelles estables, amb assessorament en la formalització de pactes preventius davant d'una possible ruptura.

Estructuració i execució de donacions de participacions empresarials o actius patrimonials, maximitzant eficiència i seguretat jurídica.

Obertura i administració de successions testades, contractuals o intestades, vetllant per una distribució ordenada i conforme a la voluntat familiar i les normes vigents.

Assessorament integral sobre el funcionament de lòrgan dadministració i el règim legal de remuneració dels seus membres.

Definició de drets i obligacions dels administradors i elaboració del calendari anual de reunions i activitats de lòrgan dadministració.

Redacció de reglaments interns que regulin el funcionament del consell i lorganització de la junta general.

Programes de formació contínua i autoavaluació per a administradors, orientats a millorar competències i bon govern.

Plans de contingència que analitzen l'impacte corporatiu davant l'absència sobtada de directius clau, assegurant la continuïtat i l'estabilitat de l'organització.

Pactes de socis per blindar l‟empresa familiar i plasmar jurídicament els protocols familiars.

Acords estratègics, aliances i joint ventures que generin sinergies i expansió sostenible.

Internacionalització empresarial, definint la millor estructura jurídica i fiscal per a cada mercat.

Estratègies de finançament: banca i organismes públics, emissions de deute, incorporació d'inversors financers, BME Growth, MARF, entre d'altres.

Reestructuracions i reorganitzacions societàries, incloses modificacions estructurals (fusió, escissió, canvi de valors, etc.).

Processos de compra i venda d'empreses familiars, des de la due diligence fins al tancament de l'operació.

Segregació patrimonial: plans per separar els actius familiars dels empresarials i procediments de sortida de socis.

Plans de successió i traspàs de la propietat, garantint continuïtat i governança.

Gestió de conflictes accionarials i prevenció de disputes potencials, mitjançant protocols de resolució i mediació.

Integració estratègica de la família i l'empresa mitjançant la professionalització de la gestió, incloent-hi la planificació i la conducció dels canvis organitzatius.

Disseny de sistemes retributius per a directius: variable anual, incentius a mitjà i llarg termini i plans de previsió social.

Gestió internacional de RR. HH. a l'expansió global: polítiques d'expatriació, anàlisi de l'impacte fiscal dels desplaçaments i les repatriacions.

Extinció de relacions laborals i mercantils, garantint seguretat jurídica i mitigació de riscos.

Protecció i gestió d'intangibles: titularitat i vigència de marques, defensa davant d'infraccions de dissenys i patents, i salvaguarda del know-how i altres drets de propietat intel·lectual.

Valoració d'actius intangibles i gestió de la cotitularitat entre socis.

Adequació del registre de marques, dissenys i patents a lestratègia dinternacionalització.

Prevenció i resposta davant de publicitat enganyosa i competència deslleial.

Protocols d'actuació davant de fake news i gestió de crisis reputacional.

Defensa civil i penal de l´honor, la intimitat, la pròpia imatge i la reputació digital corporativa.